2017年4月22日上午，我院2017年春季学术研讨会在学术会堂成功举办。此次研讨会共邀请到3位老师分享他们最新的工作论文，采用“作者报告-特邀点评-自由讨论”的模式，涉及公司创新、人力资本专用性、股价崩盘风险等话题。
首先报告的是廖冠民教授，他分享的论文题目为“劳动保护、人力资本专用性与企业生产率”。论文主要利用2007年我国颁布《劳动合同法》为研究情境，以人力资本专用性为切入点，探讨劳动保护的加强如何影响企业生产效率，为《劳动合同法》实施的政策后果提供了新的证据。陈运森副教授对此论文进行了深入的点评，从政策解读、区分“人力资本专用性”和“劳动密集度”的逻辑、人力资本专用性指标和劳动保护指标等关键指标的衡量以及人力资本专用性影响生产率的渠道等方面提出了修改意见。
廖冠民老师报告和陈运森老师点评
第二位报告者是张亚男博士，她交流的论文题目是“Anti-Corruption and Stock Price Crash Risk: Evidence from Politician Downfalls in China”，论文以市级领导人因腐败被查这一外生冲击为出发点，以公司股价崩盘风险为考察对象，研究官员腐败被查之后对当地信息环境的影响。廖冠民教授对论文进行了点评，从替代性解释、进一步处理内生性问题以及反腐影响股价崩盘的传导机制等方面提出了修改意见。
张亚男老师报告和廖冠民老师点评
中场休息后，第三位报告者江轩宇博士分享了他的最新工作论文“Institutional Investors’ Corporate Site Visits and Corporate Innovation”。论文以机构投资者实地考察上市公司为话题，研究机构投资者实地考察是否有助于提高企业的创新水平，并从融资成本以及代理问题两个方面讨论了机构投资者实地考察影响企业创新的渠道。王玉涛副教授对论文进行了精彩点评，从实地考察参与者细分，实地考察活动的细分以及论文研究逻辑等方面提出了修改意见。
江轩宇老师报告和王玉涛老师点评
专业教师自由评论
此次研讨会吸引了best365体育官网平台的诸多专业教师、博士生/硕博连读生以及本科生科研创新论坛同学，以及兄弟院校的部分博士生的参与。在自由讨论环节各位老师对三篇论文的制度背景、理论逻辑和研究设计进行了充分的讨论。特邀点评人和专业教师的自由点评让论文的质量有了很大的提升空间。
春季学术研讨会会场
我校best365体育官网平台的常规性学术研讨活动由学术论坛、季度学术研讨会、专业硕士学术前沿论坛和博士生论坛组成。季度学术研讨会主要由院内教师报告和交流最新的工作论文，此次春季学术研讨会是季度学术研讨会的重要组成部分，为老师之间的学术交流和合作提供了很好的平台。
